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指的是依靠自己的亲戚、朋友、同学等与自己有密切关系的人,在同等条件下,获得比别人更多的优势的方法,是竞争过程中不正当的一种手段,与走后门的意思相近。例如,两个应聘某企业的同一个岗位,其中一个人是面试官的大学好友,而另一个人与面试官不认识,最后第一个人依靠与面试官的同学关系应聘成功,而另一个人却失败了。

基本信息

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中文名:靠关系

简介:中国高端人脉商务社交网

实质:网站

理念:资社交的理念

商务社交网

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靠关系是中国高端人脉商务社交网,在全国首先提出“资源社交的理念”,帮助商务人士找到项目、商业伙伴、投资人以及技术等,我们致力于利用互联网的力量,汇聚全国高端人脉与资源,服务广大社会精英人士。

作为互联网领域中新兴商务社交网,靠关系在满足用户正常商务需求的同时,为精英人士提供个人品牌展示的平台,让用户赢得更多的社会尊重。靠关系倡导“先认同,再社交”的商务理念,以提高用户关系转化率为目标,为用户的事业发展提供更多的能量与贡献。

每个人都拥有强关系和弱关系。据分析:一个人在工作与生活中保持亲密关系的好友一般不会超过50位,称为“强关系”,除此以外的日常保持联系的好友,称为“弱关系”;靠关系开创性的运用了强关系、弱关系模式,帮您更好的处理人脉关系。

所在地:中国 上海市 创始人:唐汪杰

来源

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靠关系 商务社交的特点

01 靠关系,好办事 有关系好办事,古话不会错,靠关系能够帮你建立强大的人脉网络,只要关系网络一旦形成,以后再也不用为找人操而心了,源源不断的人脉资源可是笔不小的财富,好友越多,圈子越大。靠关系,好办事。

02 需要什么,就要说出来! 当你碰到到任何困难时,一定要在靠关系中大声说出来,让你的好友或好友的好友看到你现在需要什么? 朋友其实就是用在光键时刻,二肋插刀,上刀山,下火海,看谁最讲义气。光键时刻,还得靠关系。

03 有好事,当然先推荐给自己人 人人为我,我为人人,当你拥有好工作,人脉、好资源时,先问问好友需要吗?当然还可以推荐给好友的好友,总之资源要相互分享,友谊才能长存,您说是吗?靠关系,更靠谱。

04 有熟人的推荐,再也不怕被坑了 朋友说:“网上的信息,有很多都是骗人的”,但是,靠关系中的供求信息都是来自朋友或朋友的朋友推荐,还有熟人担保,你还在犹豫什么呢?

05 每个人都拥有强关系和弱关系 据分析,一个人在工作与生活中保持亲密关系的好友一般不会超过50位,称为“强关系”,除此以外的日常保持联系的好友,称为“弱关系”;靠关系开创性的运用了强关系、弱关系模式,帮您更好的处理人脉关系。

06 你可能有250000个熟人 如果你有300个好友,那么你将拥有500 x 500 =250000的人脉网络,25万是什么概念? 就是你的熟人人数可能超过一个小城市的总人数,而且还持续增长!你可以想像一下,当你说一句话,25万个人能同时收到,会是什么效果?

中国的说法

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六度理论的理论其实最早起源于中国,一传十,十传百就是最早的六度理论模型。出自于:宋·陶彀《清异录·丧葬》:“一传十,十传百,展转无穷,故号义闰。”

六度分割的概念

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20世纪60年代,耶鲁大学的社会心理学家米尔格兰姆(Stanley Milgram)就设计了一个连锁信件实验。他将一套连锁信件随机发送给居住在内布拉斯加州奥马哈的160个人,信中放了一个波士顿股票经纪人的名字,信中要求每个收信人将这套信寄给自己认为是比较接近那个股票经纪人的朋友。朋友收信后照此办理。最终,大部分信在经过五、六个步骤后都抵达了该股票经纪人。 六度分割的概念由此而来。 这个故事很多六度分割的爱好者都知道,并奉为圣经。但是我请大家注意这个故事和我们流行的SNS网站理念的重要差别。在这个故事里面,信到达了波士顿股票经纪人手里面没错,但是请注意整个过程中,每个人的朋友关系都没有发生改变。对,这点很重要,这个故事里面传递的信息,而我们看到的SNS网站希望在用户之间传递的是什么呢?是联系方式还是朋友关系? 这个连锁实验,体现了一个似乎很普遍的客观规律:社会化的现代人类社会成员之间,都可能通过“六度分割” 而联系起来,绝对没有联系的A与B是不存在的。这是一个更典型、深刻而且普遍的自然现象。那么,怎样用数学理论揭示 “六度分割”现象?这是现代数学领域又一个重大的数学猜想。 这有点儿像地图的邻接色问题,只不过邻接色问题是通过数学方法可以精确证明的(即最少只需要使用4种颜色即可),而六度分割理论我个人估计只能通过不完全归纳来形成假设了吧,社会的模型还是比二维地图模型要复杂莫测得多。

关系的强弱

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首先六度分割肯定了人与人之间的普遍联系,但是没有对这种联系作定量分析。我们一生可能会认识千百人,他们有的对我极其重要,有的对我无足轻重,我们联系建立的原因和方法也是千差万别的。有父母亲属这类生而固有的联系,也有因为地理位置接近发展出来的。如邻里关系,还有因为共同学习生活而发展出来的同学、同事关系。六度分割理论中只把他们统统归结于联系,却没有强弱之分。在网状结构里面,人与人的关系,需要加权处理,在这里,六度分割理论还是残缺的。 事实上,强弱关系并不仅由人与人之间的关系类型决定,还会由六度理论的度数决定。可以理解的是:1度关系肯定要比2度关系强。此外,如果在SNS中,强弱关系还可能会根据建立关系的依据来决定,同好/同兴趣、同群组/同圈子、同应用,这类关系相对较弱,但同一类关系的交集越多关系则可能会越强。

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