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山西电力职业技术学院 编辑
山西电力职业技术学院位于山西省太原市,始建于1955年。2004年5月,经山西省人民政府批准升格为高职院校。学院由山西省人民政府领导,山西省电力公司管理,山西省教育厅对其教学工作进行检查与指导。
学院位于太原城区西南,风景秀丽的晋阳湖西岸,是在原太原电力学校基础上,于2004年5月经山西省人民政府批准成立的一所新型电力高等专科层次的职业院校。
据2024年5月学校官网显示,学院有太原本部、临汾分部、大同分部三个校区,占地面积534.6亩,设有23个高职专业。
山西电力职业技术学院校园风景
1955年太原电力工人技术学校创建
1958年太原电力工人技术学校更名为太原电力中等技术学校
1960年太原电力中等技术学校改建为山西电力工业专科学校
1964年山西电力工业专科学校改建为太原电力技工学校
1972年太原电力技工学校更名为山西省电力学校
1984年山西省电力学校更名为太原电力学校
2004年太原电力学校升格为山西电力职业技术学院
2003年学院新建了学生公寓;2004年学院施工新建教学大楼;新建计算机房5个,校内实训基地15个,多媒体教室和一体化教室6个,建成仿真、计算机、电教三个中心和计算机高新技术信息考试、国家火力发电职业技能、全国电力行业职业技能、全国公共英语等级考试四个鉴定站。学院拥有标准化体育场、篮球场、现代化的文化体育设施;有较完善的校园信息网络系统、图书馆、阅览室;有锅炉、汽轮机等20个实习车间和输变电实习区和实验室;有15个校内培训基地和6个校外实训基地,开设实训项目60余项。
学院有三年制大专生5000余人,基本上形成了专业设置合理,师资力量雄厚,教学质量优良、校园环境优美、多层次学历和培训教育一体化的办学规模。
师资力量
截至2022年12月,学院有263位专任教师,其中高级职称教师147人,占比55.9%;硕士及以上学历教师96人,占比36.5%;具有“双师”素质的教师有103人,占比39.2%。
院系专业
据2024年5月学校官网显示,学院设有23个高职专业。
建筑工程系
类别 | 简介 |
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建工系共设置两门三年制专业 | 建筑工程技术、工程造价 |
收费标准 | 学费4000元/年,住宿费600元/年,书费约500元/年 |
学习科目 | 建筑工程制图、建筑工程测量、建筑力学、地基与基础、钢筋混凝土结构、砌体结构、钢结构、建筑施工技术、建筑施工组织及语文、英语、计算机等课程 |
实习工作及毕业后的发展 | 1、学院组织的双选会 2、系主任以及任课老师的推荐 3、人才市场、招聘网站等 |
电力工程系
类别 | 简介 |
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专业介绍 | 2005年学院为适应高等职业教育的发展,调整了系、部结构,成立了电气工程与自动化系(简称自动化系)。 自动化系按照学院的办学思想,把电气信息类专业的基本要求、基本特征与本院的办学定位紧密结合起来,以鲜明的行业特色与地方经济实际需要为背景,确立了自动化系人才培养的目标,即:立足于山西省建材、钢铁、电力等优势产业培养从事自动化控制设备生产、安装、调试、管理、维护和维修的高级工程技术应用型人才。在专业上,突出地域特色、行业特色、工程应用特色。为实现培养目标,保证专业特色,在课程设置上体现了重基础、重应用、重行业的特点 |
实践教学条件 | 自动化系实践教学体系完善,设备先进,设有自动化系校内实践教学中心,有电工电子实验室,电工技术实训室、可编程控制器实训室(PLC)、单片机实训室、传感器与检测技术实验室、光机电一体化实训室、维修电工实训室等。并建立了校外实训基地,能充分满足学生实践学习的需要。使学生专业技能培训逐步形成了从基础实验——专业实习——岗位实习的完整实践教学体系,具有鲜明的专业特点,为培养目标的实现和专业特色的形成提供了保证 |
职业面向 | ◆设备安装企业和有关企业的工程部门常规设备的电气控制系统的安装、调试; ◆电力部门供配电系统安装、调试及维护; ◆工业企业的生产部门生产设备和生产线维护; ◆电气控制设备及电子设备制造部门的生产设备的操作、产品测试检验和生产管理; ◆机电一体化设备和电气控制设备及电子设备生产和销售企业的营销部门的营销和售后服务。 |
教学建设
据2024年5月学校官网显示,学校拥有国家级生产性实训基地4个、省级生产性实训基地9个、国家级职业教育实训基地2个。
“国家电网公司文明单位” |
“山西省文明和谐单位” |
“全国电力行业职业技能鉴定先进鉴定站” |
“山西省职工职业技能实训基地” |
“大学生思想政治教育先进单位” |
“就业工作先进单位” |
“平安校园标兵单位” |
时间 | 荣誉 |
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2021年9月30日 | 通过教育部职业教育与成人教育司组织的现代学徒制第三批试点验收 |
2022年5月 | 山西电力职业技术学院团委荣获“山西省五四红旗团委”称号 |
学院院领导提出了坚持把毕业生就业工作放在首位,以就业促招生,使学生“进得来,出得去”的思路。学院成立了专门的招生就业指导机构,大胆尝试订单式教育,与许多用人单位签订了长期校企合作协议,为毕业生就业提供全方位指导,建立了就业推荐网络,开办“双选会”,进一步简化派遣手续,为毕业生就业提供了方便快捷的服务;其次保证毕业生过硬的素质。学院注重培养学生自我教育、自我管理、自我服务的“三自”能力,使学生成为德智体美劳全面发展的合格人才。通过不断改进学生评价体系,从思想素质、文化素质、社会能力、身心素质等方面对学生进行培养和考核,形成了该院学生“基础知识扎实、踏实肯干、发展潜力大、综合素质高”的特点;其三,注重学生动手能力的培养也是该院毕业生深受用人单位欢迎的一个重要原因。电力行业需要大批量有很强动手操作能力的应用型人才。为此,在教学手段上突出了学生的实训操作能力培养,毕业后,可以直接上岗,经过短时间的适应即可担任第一线岗位的生产、技术管理和运行检修工作;其四,在课程安排上,根据市场需求,及时调整课程设置和教学内容,每学期都安排有四分之一的实践课程。
连续几年来,学院的毕业生供不应求,就业率可达100%,2005届的1200名毕业生提前半年就已经有900多人到用人单位定向实习上岗,工作岗位涉及电力、冶金、煤炭、化工、建筑、商业、服务等行业,遍布全国各地。面对市场需求的旺盛,该院首先为学生提供了畅通的就业渠道。
职务 | 姓名 |
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栗国胜 | 院长、党委委员 |
宋志斌 | 党委书记、党委委员 |
成文忠、李晓东 | 副院长、党委委员 |
山西省太原市晋祠路三段160号(晋阳大道)
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